平成３１年１月
北恵那交通株式会社

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」

　
　従業員が仕事と家庭を両立しながら働ける環境を作ること、働き方の見直しを行うこと
　により、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

　　１．計画期間 平成３１年１月１日から令和３年１２月３１日の３年間

　　２．内容

 

　子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

　　〈目標１〉
　　（１）妊娠・出産・育児に係る各種制度についての従業員の理解を深める。
　　（２）従業員が育児休業等の制度を取得しやすい風土を醸成する。
　　（３）育児休業制度の取得者が、職場に復帰しやすい環境を整え、復帰を支援する。

　　〈対策〉
　　（１）育児休業等の制度について、取得者は当然のこと、取得者の周囲の理解がより一層
　　　　 深まるように、周知・啓発活動に努める。
　　（２）部下を持つ上司に対する教育・啓発活動を強化する。
　　（３）休職中の社員に対する相談・情報提供窓口の充実化を図る。

　働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

　　〈目標２〉
　　有給休暇の取得促進
　　〈対策〉
　　計画年休制度の導入に向けて労使と協議をする。

以上