平成31年1月
北恵那交通株式会社
従業員が仕事と家庭を両立しながら働ける環境を作ること、働き方の見直しを行うこと
により、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
1.計画期間 平成31年1月1日から令和3年12月31日の3年間
2.内容
〈目標1〉
(1)妊娠・出産・育児に係る各種制度についての従業員の理解を深める。
(2)従業員が育児休業等の制度を取得しやすい風土を醸成する。
(3)育児休業制度の取得者が、職場に復帰しやすい環境を整え、復帰を支援する。
〈対策〉
(1)育児休業等の制度について、取得者は当然のこと、取得者の周囲の理解がより一層
深まるように、周知・啓発活動に努める。
(2)部下を持つ上司に対する教育・啓発活動を強化する。
(3)休職中の社員に対する相談・情報提供窓口の充実化を図る。
〈目標2〉
有給休暇の取得促進
〈対策〉
計画年休制度の導入に向けて労使と協議をする。
以上
2020,12.16
2020,12.08
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2020,08.21